Conditions d’inscription :
- Provenir d'une Seconde Professionnelle
- ou être titulaire d’un BEP aquacultue ou cultures marines,
- ou être titulaire d’un autre BEP
- ou provenir d'une classe de seconde générale
- Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Les apprentis ont un statut de « salarié » et sont soumis à la législation du travail.
Salaires :
Rémunération en % du SMIC
| Age de l’apprenti |
1ère année
(2nde pro)
|
2ème année
(1ère pro)
|
3ème année
(Tale pro)
|
| De 16 à 17 ans |
25% |
37% |
53% |
| De 18 à 20 ans |
41% |
49% |
65% |
| 21 ans et plus |
53% |
61% |
78% |
Couverture sociale :
E.N.I.M (couverture sociale des marins) : uniquement si l’entreprise d’accueil possède un navire inscrit aux affaires maritimes avec rôle d’équipage et que l’apprenti a été reconnu apte physiquement par un médecin des gens de mer ;
ou
M.S.A (mutuelle sociale agricole) : si l’apprenti est reconnu apte par un médecin de la MSA.
Scolarité :
L’apprenti suit sa formation en alternance (exemple 2 semaines au centre et 2 semaines en entreprise…). Soit sur 1 an :
- 21 semaines au centre
- 26 semaines en entreprise
- 5 semaines de congés payés
Télécharger le calendrier de l'alternance.
Vie au centre :
Lors de leur séjour au centre de Formation (CFA), les apprentis sont soumis au règlement intérieur du lycée.
Restauration :
Les apprentis ne paient pas de pension, ni demi-pension mais « créditent », par achat de repas, une carte qui leur est remise à l’entrée en formation.
Les apprentis bénéficient de tarifs privilégiés (tarifs 2019) :
- petit déjeuner : 1€90
- repas : 3€30
Hébergement :
Les apprentis peuvent être logés en chambre d’hôte au centre uniquement pendant les périodes de scolarité. Prix de la nuitée : 25€00.
L’apprenti bénéficie, selon certains critères, d’indemnités de déplacement.
Les documents à consulter (réglement intérieur, ...) :
Tous les documents de rentrée sont disponibles ici. |
